2025년 바뀌는 육아휴직 급여 정리(최신)

 

 

 

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2025년 바뀌는 육아휴직 급여 및 육아 지원 정책 총정리!

이것만 보셔도 2025년 육아관련 정책은 모두 보실 수 있습니다!

 

오늘은 2025년 육아휴직 급여 및 육아 지원 정책과 관련된 주요 혜택을 소개하려 합니다. 이번 개정안은 부모 맞돌봄, 기업 부담 완화, 긴급 돌봄 등 육아와 관련된 다양한 지원을 강화하여 부모들이 더 여유롭게 육아에 집중할 수 있도록 하고 있습니다.

 

 

주요 내용들을 살펴보시죠!

 

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기획재정부 - 2025년 예산안수혜자별 민생사업

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 1. 부모 맞돌봄 지원 

   ① 육아휴직 급여 인상

육아휴직 급여가 월 150만 원에서 250만 원으로 인상됩니다. 하지만 조건이 있습니다. 150만원이었던 상한선에서 1~3개월은 250만원, 4~6개월은 200만원, 7개월 이상은 160만원으로 1년 동안 250만원을 계속 지원해주는 것은 아닙니다.

 

즉, 기존 1800만원에서 2025년도부터는 2,310만원까지 상향되는 것입니다. 1년이 아니라 3개월만 250만원을 주는 것이라서 아쉽긴하지만 그래도 없다가 생긴 거라서 좋습니다! 참고로 18개월이내 자녀가  있으신 분들은 육아휴직 6+6제도를 꼭 알아보세요! 

   ② 육아휴직 급여 사후지급금 폐지 

기존에는 육아휴직 후 복직하여 6개월 이상 근무해야 받았던 사후지급금(육아휴직급여의 25%) 제도를 폐지하여, 육아휴직 중에 소득이 안정적으로 보장될 수 있도록 지원합니다.

 

내년부터 육아휴직에 들어가는 저로서는 기본 급여도 오르고 복귀 해야지만 나머지 급여의 25%를 받을 수 있어서 경제적인 걱정이 컸었는데, 너무 반가운 소식이었습니다.

 

  ③배우자 출산휴가 지원 확대 

배우자 출산휴가가 기존 10일에서 20일로 확대됩니다. 이는 부모 맞돌봄을 장려하고, 출산 후 초기 기간에 아버지도 적극적으로 참여할 수 있도록 돕는 제도입니다. 처음 출산하시거나 둘째나 셋째 계획이 있는 분들에게는 출산과 육아의 부담이 줄어들 것 같습니다. 

 

 2. 근로환경 유연화 

  ① 육아기 근로시간 단축 급여 확대 

육아기 근로시간 단축 금여가 월 200만 원에서 220만 원으로 확대됩니다. 평소 육아기 단축근로로 줄어든 급여가 조금이나만 해소될 수 있을 것으로 생각됩니다. 

 

 

  ② 대체인력 지원금 확대 및 육아휴직 동료 업무분담 지원금 (신규) 

육아휴직으로 인한 기업 부담을 줄이기 위한 지원도 강화되었습니다. 사업주에게 지급되는 대체인력 지원금이 월 80만 원에서 120만 원으로 인상되었습니다.

 

또한 이번에 신설된 정책으로 육아휴직으로 인해 업무를 분담한 동료에게 월 20만 원의 인센티브를 지급하는 방식으로, 기존 업무에 대한 부담을 경제적지원을 통해 동료와 기업에 대한 부담을 덜어주게 되었습니다.

 

개인적인 생각이지만 업무에 따라서 일의 양과 강도가 다른 만큼 30~50만 원은 줘야하지 않나 생각이 듭니다.

 

 3. 맞벌이 부부 아이돌봄 서비스 확대 

기획재정부 - 2025년 예산안수혜자별 민생사업

 

맞벌이 가정을 위해 단기 육하휴직을 신설하고 직장어린이집 긴급돌봄 신설을 통해 돌봄 공백을 최소화하고, 부모들이 안심하고 일과 육아를 병행할 수 있도록 지원하는 제도도 마련되었습니다.

 

특히 단기 육아휴직은 연 1회 2주동안 사용이 가능하게 되며, 긴급돌봄 시설에서는 일시돌봄, 병원동행, 하원지도 등이 가능하게 되어 맞벌이 부부의 부담을 줄여주었습니다. 

 

 4. 신혼부부와 출산가구 주택지원 

기획재정부 - 2025년 예산안수혜자별 민생사업

 

임대는 HUG가 전세보증금을 대신 갚아준 주택을 직접 낙찰받아 주변 시세보다 저렴하게 임대공급하는 사업인 든든전세가 신설되었습니다. 분양에서는 신혼부부, 신생아, 다자녀 특별공급이 4.2만호에서 4.7만호로 0.5만호로 확대되었습니다.

 

신생아특례 소득요건이 1.3억에서 2.5억원으로 완화되었으며 추가 자녀당 우대금리가 0.2%에서 0.4% 로 확대되어 새로 주택이나 아파트를 알아보시는 가구는 도움이 될 것 같습니다.

 

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2025년 육아 지원 정책은 부모들이 경제적 부담을 덜고 육아와 돌봄에 집중할 수 있도록 육아휴직 급여 인상, 배우자 출산휴가 확대, 기업 부담 경감 등의 실질적인 지원을 강화한 점이 돋보입니다. 이러한 변화들이 아이를 낳고 키우기 좋은 환경을 조성하는 데 큰 도움이 되기를 기대합니다.