6+6 육아휴직급여2 6+6 부모육아휴직제 제도(2025년 반영) ▶ 6+6 부모육아휴직제란? 생후 18개월 이내 자녀를 돌보기 위해 맞벌이 부모가 모두 육아휴직을 사용한 경우,첫 6개월에 대한 육아휴직급여를 통상임금의 100%로 지원하는 제도입니다. Q. 6+6 부모육아휴직제는 누가 사용할 수 있나요? 사용가능 ⭕ :「고용보험법」상 고용보험 피보험자인 근로자(단, 피보험단위기간 180일 이상)가 사용할 수 있습니다. 사용불가능 ❌ : 고용보험 피보험자가 아닌 공무원이나 사립학교 교원 등은 해당되지 않습니다. Q. 6+6 육아휴직급여는 얼마나 받아요? (2025년 반영) 통상임금을 기준으로 부모가 동시에 휴직하는 기간이 길어질수록 급여 상한액이 높아지며, 6+6 부모육아휴직제 적용기간 이후부터는 일반 육아휴직급여가 적용됩니다. ▶ 2025년부터 바뀌는.. 2024. 9. 19. 2025년 바뀌는 육아휴직 급여 정리(최신) 2025년 바뀌는 육아휴직 급여 및 육아 지원 정책 총정리!이것만 보셔도 2025년 육아관련 정책은 모두 보실 수 있습니다! 오늘은 2025년 육아휴직 급여 및 육아 지원 정책과 관련된 주요 혜택을 소개하려 합니다. 이번 개정안은 부모 맞돌봄, 기업 부담 완화, 긴급 돌봄 등 육아와 관련된 다양한 지원을 강화하여 부모들이 더 여유롭게 육아에 집중할 수 있도록 하고 있습니다. 주요 내용들을 살펴보시죠! ▽ ▽ ▽ ▽ 1. 부모 맞돌봄 지원 ① 육아휴직 급여 인상육아휴직 급여가 월 150만 원에서 250만 원으로 인상됩니다. 하지만 조건이 있습니다. 150만원이었던 상한선에서 1~3개월은 250만원, 4~6개월은 200만원, 7개월 이상은 160만원으로 1년 동안 250만원을 계속 지원해주는 것은 .. 2024. 9. 19. 이전 1 다음
